Predecimos las renuncias antes de
que ocurran
Nuestra plataforma usa inteligencia artificial para detectar señales tempranas de abandono del personal. Una herramienta de prevención que ayuda a cuidar el talento interno.
¿Cómo funciona?
Se conecta a herramientas internas de la empresa: Microsoft Teams, Slack, software RRHH, Asana, entre otros. Además, utiliza datos como tiempo en el puesto, horas de trabajo, historial de promociones, evaluaciones, encuestas, etc.
Analiza y mide diversas variables como ausentismo, tono en interacciones, resultados en evaluaciones, horas extra, productividad y satisfacción laboral.
Predice con IA avanzada y modelos de NLP quien tiene alto riesgo de irse. Recomienda acciones como coaching, aumento de sueldo, flexibilidad horaria, feedback oportuno, desarrollo de carrera, etc.
La retención de personal hecha de una forma más inteligente. Mayor beneficio en tu gestión de recursos humanos.
Beneficios para tus empleados:
- Coaching proactivo antes de que se frustren.
- Mejores oportunidades (cambios de equipo, proyectos).
- Feedback para empoderar su desempeño.
- Desarrollo profesional más personalizado.
- Ambiente laboral más responsivo a sus necesidades.
Beneficios para tu empresa:
- Reducción de la rotación hasta un 40%.
- Productividad mejorada en 6-12%.
- Cultura organizacional más proactiva (+20%).
- Ahorro directo en miles de dólares por cada renuncia evitada.
El problema que todas las empresas enfrentan con su personal
Las empresas pierden millones de dólares por la rotación de personal clave. Flipdio ayuda a detectar señales de desmotivación y burnout a tiempo, cuidando el bienestar de tus empleados.
Es un copiloto de gestión humana, no un vigilante. El objetivo es mejorar la experiencia del empleado, prevenir el burnout, aumentar el compromiso.
Muchos líderes de RRHH sienten que toman decisiones "intuitivas". Esta plataforma les da datos concretos, no corazonadas.
La mayoría de empresas actúa cuando ya es tarde. Esta herramienta permite intervenir 4-6 semanas antes. Es como tener un “termómetro de motivación interna”.
Sin un plan de retención adecuado: aumentan los costos, el conocimiento se pierde, las renuncias de personal clave reducen la productividad, y se pueden desencadenar olas de renuncias.
Reduce la rotación. Conserva el talento.
Empieza a predecir renuncias y retén tu mejor talento con insights impulsados por IA y recomendaciones accionables.
Precios
Nuestro sistema de precios es simple, pagas mensual de acuerdo a la cantidad de empleados en tu empresa. Puedes cancelar tu suscripción cuando lo desees.
(1 – 50 empleados)
/empleado al mes
Características :
- Una herramienta conectada
- Alertas de rotación
- Reportes básicos
(51 a más empleados)
/empleado al mes
Características :
- Múltiples herramientas conectadas
- Alertas de rotación
- Reportes detallados
- Recomendaciones personalizadas
Contáctanos hoy y descubre cómo prevenir renuncias imprevistas y fortalecer tu equipo.
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